DC16 craft Master Agreements are referred to as Collective Bargaining Agreement (CBA’s).  These agreements are negotiated between the leadership of DC16, craft representatives (representing members/labor) and the craft Management Association(s) with their designated Signatory Contractors (representing management). Ultimately, the vote of each and every member decides whether a CBA is ratified, or whether the demands are not met and the membership decides to go on strike.

Raises and allocations are determined once the CBA has been ratified. For example, a CBA is ratified with the following terms: $6.00 over three years ($2.00 per year increase), contract language could require benefits and or health and welfare increases. So, for a wage allocation, the craft would have an increase of $2.00 minus .25 Cents for benefits and .10 Cents for Health and Welfare; leaving a $1.65 to be allocated per the input of the members for the “wage allocation” vote. Typically, the E-Boards of each local with input from its membership will convene to discuss and develop the best options to present to the craft membership as a whole. The best options will be Motioned, Seconded and Carried to present as the option for your Local’s “wage allocation” vote. Those two options will be Motioned, Seconded and Carried to present as the option for your Locals “wage allocation” vote.  All the members will then vote by secret ballot the option that best suits their needs and the needs of their family. *** Historically less than 15% of a local’s membership turns out to vote on their “wage allocation”, thus leaving their voice and future determined by others.

Nuestro Consejo Internacional, de Distrito y todos nuestros Sindicatos Locales fueron construidos por trabajadores que se unieron para luchar por muchos, si no todos, los beneficios, salarios y condiciones de trabajo que disfrutamos hoy. Nuestra fuerza y solidaridad es la base y la voz con la que existimos y crecemos desde este mismo día. Nuestra relevancia en el futuro no solo depende de ser la fuerza laboral mejor y más capacitada, sino también la más activa en la organización, acción política, accesos y oportunidades para que todos en nuestras comunidades construyan una carrera como Finisher Profesional. Consulte nuestra pestaña "Participe" para conocer todas las actividades actuales del Comité de Activistas Voluntarios y también la página de la Unión Local para conocer los próximos eventos en su Región.

Puede participar en todos los niveles de su carrera y su deseo de marcar la diferencia en su Unión. Asista a las reuniones de la Unión de su Local, participe en las votaciones de ratificación de contrato de su Local, participe en el Comité de Activistas Voluntarios, participe en todos los subcomités de la Unión de su Local, vota por contratos y asignaciones de salario, comprenda y ejerza su voz, su voto en las urnas garantizar candidatos e iniciativas favorables a los trabajadores que establezcan las leyes y políticas que afectan y gobiernan nuestros medios de vida.

Your “Over-the-Counter Dues” are to be paid directly to DC16 Centralized Dues and are to be paid monthly, or quarterly (depending on your Local Union Bylaws). Your payment can be made online through our DC16 website at www.dc16iupat.org or por cheque/giro postal. Para pagar en línea, primero debe haber descargado y configurado su "Portal de miembros móviles de IUPAT" instalando la aplicación. disponible para usuarios de Apple o Android.

• Descargue y abra la aplicación "IUPAT Mobile Member" (MMP)
• Elija "Crear cuenta"
• Ingrese su número de identificación de miembro, apellido y fecha de nacimiento
• Ingrese su correo electrónico, verifique su correo electrónico y cree su contraseña
• Su contraseña debe tener 12 dígitos, 1 letra mayúscula, un número y un carácter especial (excepto el signo $). Ejemplo: ¡Contraseña123!
• Sus credenciales para el "Portal móvil para miembros de IUPAT" serán las mismas credenciales para iniciar sesión en la pestaña "Pagar cuotas de miembros" de DC16 en www.dc16iupat.org 
• Si necesita ayuda con su identificación de miembro, visite su sindicato local a través de la pestaña "Sindicato local" en nuestro www.dc16iupat.org sitio web, haga clic en su sindicato local y puede enviar un correo electrónico a su representante comercial o administrador directamente.

Our online “Payment Portal” will allow you to make a “Monthly Payment”, “Quarterly Payment”, “Annual Payment”, or setup “AutoPay”, to ease the process for your choice of options. Utilizing our online payment method will allow you to access your “Electronic Dues” card through the “IUPAT Mobile Member Portal”.

To pay via check or money order, please send payments to: District Council 16 c/o: Centralized Dues, 2705 Constitution Drive, Livermore, CA 94551. Asegúrese de escribir su identificación de miembro en su cheque/giro postal.

Please ensure you check your Local Union Bylaws for your Local Unions rules regarding Dues, Fees and Assessments.

Al ser despedido, debe comunicarse con su sindicato local lo antes posible para que lo incluyan en la lista de desempleados. Si usted es un aprendiz y lo despiden por una razón que no sea la falta de trabajo disponible, debe notificar a su representante comercial lo antes posible y a la oficina de su sindicato local para obtener su nombre en la lista de desempleados. Debe consultar los estatutos de su sindicato local para mantener su estado en la lista de desempleados al comienzo de cada mes.

Su Representante Comercial de la Unión Local es su primer recurso para cualquier pregunta relacionada con su contrato local, contrato de aprendizaje, los estatutos de la Unión Local y el Consejo de Distrito y la Constitución de la IUPAT. Lo primero que debe hacer para cualquier problema en el lugar de trabajo es documentar lo mejor que pueda todos los hechos relacionados con el problema / queja. Fecha, hora, ubicación, personas involucradas, personas presentes y todos los detalles que describen el incidente / conflicto. Además, una vez que haya conmemorado el problema / conflicto, debe comunicarse con su trabajo o con el jefe de trabajo, capataz, superintendente y luego con su representante comercial de la unión local. Todos los informes presentados también deben estar documentados por quién y cuándo se dieron. Para una mayor representación de la Unión, si es necesario, el Director Regional en la Región en la que se encuentra su nave puede y será convocado para resolver problemas / conflictos.

Nuestros administradores externos facilitan y mantienen todos (excepto los miembros de la Pensión IUPAT) "beneficios complementarios" para nuestros miembros en el norte de California y Nevada. Vaya a la página de su Unión Local en este sitio y haga clic en el enlace de su Administrador externo que lo llevará directamente a la página de información de su plan.

Nosotros, los miembros del Consejo de Distrito 16, de la Unión Internacional de Pintores y Oficios Afines, AFL-CIO, creemos que la organización y la acción colectiva es necesaria para fomentar y adoptar formas y medios para la mejora continua de los niveles de vida y de trabajo de la población. miembros de los Locales afiliados a esta Unión Internacional; para asegurar la legislación en interés de nuestros miembros; generar salarios más altos, menos horas y mejores condiciones de trabajo para ellos; influir en la opinión pública por medios pacíficos y legales, a favor de nuestras organizaciones afiliadas y de todo el trabajo organizado en general; promover, alentar y dar existencia a relaciones contractuales satisfactorias con los empleadores en las industrias de las que proceden los miembros de nuestras afiliadas; promover y mantener mejores relaciones entre nuestros miembros y sus empleadores; y de otra manera enriquecer la vida de nuestros miembros y sus familias y de todos los demás trabajadores y trabajadoras.

El Consejo de Distrito 16 es un afiliado de la Unión Internacional de Pintores y Oficios Afines (IUPAT), estamos orgullosos de servir al norte de California y Nevada, operando 20 sindicatos locales en siete regiones. El Consejo de Distrito 16 y nuestros miembros, en asociación con nuestros Empleadores Signatarios, se esfuerzan por ofrecer un producto terminado de “Alto Rendimiento / Alto Valor” a nuestros clientes.